妊娠

産休は母親と赤ちゃんにとってどのくらい理想的である必要がありますか?

法律で規制されている産休の期間は3ヶ月です。出産前の1ヶ月半と出産後の1ヶ月半の休暇。しかし、母親と赤ちゃんの健康と幸福のために3か月は十分に理想的ですか?これは、さまざまな研究の専門家の意見です。

大多数の従業員は短い休暇しか取りません

インドネシアでは産休取得の明確なルールがありますが、実際には多くの従業員や企業がこれらのルールに従わないのです。期日の前に1週間から2週間の休暇しか取っていない可能性があります。その後、出産後わずか1か月でオフィスに戻ります。

この現象は、特に産休を取得する従業員に福利厚生を提供しない企業で非常に広まっています。これは、男女平等を無視する企業にもよく見られます。その結果、家族と新生児は多くの貴重な時間を失うことになります。

産休の理想的な長さ

1〜2か月の産休が母親と赤ちゃんの両方にとって理想的でない場合、どのくらいの時間がかかりますか?専門家は、産休の理想的な長さについてさまざまな意見を持っています。

バージニア大学の公共政策の専門家であるクリストファー・J・ルームによれば、40週間または約10か月の休暇を取ると、母親と赤ちゃんはより健康になり、合併症を避けることができます。これは、ジャーナルNational Bureau of Economic Research(NBER)WorkingPapersに掲載された彼の研究で証明されています。

一方、コロンビア大学の専門家による経済ジャーナルの別の研究によると、出産後3か月の休暇(出産前の休暇と組み合わせると合計4か月を意味します)は、長期。

同様の結果は、2013 Journal of Health、Politics、Policy、andLawsの調査でも証明されています。出産後3か月の産休は、産後うつ病やその他の母親と赤ちゃんの健康への影響のリスクを減らすことができます。

世界中の他の研究から要約すると、産休の理想的な長さは次のとおりです。 最低4ヶ月。それは出産の1ヶ月前と3ヶ月後です。ただし、休暇が延長されると、親と赤ちゃんはより多くの利益を得ることができます。特に合併症や産後うつ病になりやすい場合。

母親と赤ちゃんの休暇が短すぎることの影響

マタニティの母親が2か月以下の休暇しかとらない場合、これらは発生する可能性のあるさまざまな悪影響です。

1.産後うつ病

多くの研究により、出産直後に仕事に復帰した母親は産後うつ病にかかりやすいことが明らかになっています。新しい母親を攻撃するうつ病は、母親の精神状態に影響を与えるだけではありません。赤ちゃんも影響を受けます。たとえば、赤ちゃんは最適に世話をされていません。母親と赤ちゃんも十分に強い絆を築くのが難しいでしょう。

2.母乳摂取量の減少

出産休暇が短すぎると、赤ちゃんの母乳(ASI)の摂取量に影響があります。赤ちゃんが必要なときに母乳を飲むことができないため、または母親が落ち込んでいるために母乳の生産が妨げられているためです。これは、たとえば母乳を汲み上げるか、母乳の提供者を見つけることによって克服できます。

3.回復する時間がない

専門家によると、出産後、母親は分娩過程から完全に回復するのに最大6週間を必要とします。しかし、その後もあなたの体は休まなければなりません。

出産後すぐに仕事に戻ると、倦怠感、腰痛、乳房の圧痛、頭痛、便秘、膣の縫い目の破れなどの産後の不満が1年後も続く可能性があります。これが、産休の理想的な長さが母親と赤ちゃんの両方の健康にとって非常に重要である理由です。

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