ほとんどの人は、年配の家族の世話をするのが難しいと感じています。特にあなたが果たすべき他の多くの責任がある場合。あなたができる一つの選択肢は、あなたが高齢者の心身の健康を維持するのを手伝うために誰か他の人を雇うことです。それでは、年配の看護師が持っていなければならない基準は何ですか？次の説明を確認してください。
高齢者の看護師に存在しなければならない基準
高齢者に適した看護師を見つけることは必ずしも簡単ではありません。あなた自身はまだ高齢者に応じて看護師の基準を決定する方法について混乱しているかもしれません。それでも、次のような、高齢の看護師が持っていなければならない少なくともいくつかの一般的な基準があります。
1.看護の経験がある
あなたが本当に高齢者に最適な看護師を見つけたいのなら、あなたはすでに高齢者の世話をした経験のある人を雇うべきです。そうすれば、少なくとも看護師は、高齢者に対処するときに彼女が何をすべきかを理解しています。
高齢者が特定の病気を経験した場合、治療を提供するための特別な証明書をすでに持っている看護師を探すことは決して痛いことではありません。これはあなたが看護師と一緒に高齢者を放っておくことを余儀なくされた場合にあなたを落ち着かせるでしょう。
2.仕事に柔軟性がある
年配の看護師であることは、サラリーマンであることと同じ仕事ではないかもしれません。その理由は、高齢者ごとに活動やニーズが異なるため、仕事の種類や勤務時間の長さの両面で、柔軟に仕事ができる人を探す必要があるからです。
たとえば、高齢者は、服を着たり、食事をしたり、薬を準備したりするのを手伝うために看護師を必要とするかもしれません。一方、他の高齢者は、旅行に同行するために看護師を必要とするだけかもしれません。
3.忍耐力が高い
看護師として、高い忍耐力を持つことは重要な基準の1つです。これは、看護師が高齢者とのコミュニケーションを確立するときに非常に影響力があります。その理由は、老後を迎えると、記憶力を失い、子供のように振る舞い始める人も少なくないからです。
これは、看護師が忍耐を実践するための課題の1つです。さらに、忍耐力と理解力が高いと、看護師は高齢者との良好なコミュニケーションと関係を築きやすくなります。そうすれば、看護師も職務を遂行しやすくなります。
4.高齢者に大きな関心を持っている
看護師はまた、高齢者の世話をする必要があります。少なくとも、言葉で伝えなくても、看護師は高齢者のニーズを知ることができます。つまり、看護師はまた、良いボディーランゲージを観察し理解する能力を持っている必要があります。
その理由は、流暢に話せない健康状態にある高齢者がいるからです。心や気持ちを気持ちよく伝えられないお年寄りもいます。これは、看護師が高齢者に起こっている状態により敏感である必要があります。
5.高齢者が活動的に活動できるように創造性を持ってください
看護師として、あなたは確かに高齢者の希望とニーズに従うべきです。しかし、それはあなたが高齢者の世話や世話に関して受動的でなければならないという意味ではありません。時には、退屈しないように、高齢者のための活動を見つけるのを助けるために積極的にならなければならないこともあります。
ただし、高齢者の能力や興味に合わせて活動を調整してください。高齢者がまだ家の外で活動できるほど強い場合は、午後の散歩に連れて行ったり、高齢者の体を健康にするスポーツ活動に参加したりしても問題はありません。
高齢者に適した看護師を見つけるためのヒント
あなたは確かに老後を迎えるのが難しい家族に最善を尽くしたいと思っています。これらの1つは、高齢者が健康で幸せになるように適切な看護師を見つけることです。したがって、次のように、看護師を雇う前に考慮する必要があるいくつかのことがあります。
1.高齢者のニーズへの適応
探し始める前に、家族の一員として、将来の看護師が何を知る必要があるかを確認することをお勧めします。これは、高齢者の限界、看護師からの助け、高齢者が好きなものと嫌いなもの、そしてあなたが看護師に期待することから始まります。
たとえば、勤務時間の柔軟性が期待できる場合は、将来の看護師がこれを理解していることを確認してください。それだけでなく、食事、トイレに行く、着替えなどの日常生活で助けが必要な高齢者もいるので、看護師候補も最初から知っておく必要があります。
これは、将来の看護師があなたが介護し、高齢者を介護するために必要な基準を持っていることを確認するのに役立ちます。そうすれば、高齢者のニーズに合った将来の看護師を簡単に選別できます。
2.看護師を見つけるための最良の方法を決定する
看護師を見つけるために使用できるさまざまな方法があります。さらに、インドネシアには、高齢者看護師としてサービスを提供または提供している組織または財団がかなりあります。ただし、必ずしも組織や財団を通じて看護師を見つける必要はありません。
高齢者の看護師を雇っている友人がいる場合は、他のうまくやっている看護師にアドバイスを求めることもできます。財団や組織のように公式ではありませんが、少なくとも信頼できる友人からの推薦は、あなたが試すことができる別の方法である可能性があります。
一方、あなたが選択する方法は、通常、あなたが看護師を雇うために費やす必要がある金額も決定します。したがって、高齢の家族が安全で信頼できる最善のケアを受けることができるように、最善の看護師を選ぶ際には可能な限り最善の時間を使用してください。
3.将来の看護師への面接の実施
あなたがすでにいくつかの将来の看護師候補を持っているならば、今が最良のものを選ぶ時です。 American Association of Retired Personsによると、試すことができる1つの方法は面接です。必要に応じて、直接ケアを受ける高齢者にこの面接プロセスを実施します。
あなたのために働いている間に看護師がしなければならない仕事の種類を説明してください。そして、高齢者の性格や日常の活動やニーズを明確に伝えます。彼らの主な仕事はこれらの高齢者に直接関係しているので、これは将来の看護師が知ることは非常に重要です。
特定の分野ですでに特別な証明書を持っている看護師を探している場合は、彼らが持っている証明書を再確認することを忘れないでください。忘れてはならないのは、看護師が信頼できるかどうかを判断し、望ましくないことを避けるために、看護師の背景を知ることも必要です。
上記の基準は、訪問看護師だけでなく、病院の看護師やナーシングホームにも必要です。したがって、高齢者を病院やナーシングホームに入れたい場合でも、看護師が彼らのニーズを満たす基準を持っていることを確認してください。
